Frage:
Wie können wir das territoriale Verhalten eines Hundes am Arbeitsplatz entmutigen?
Tom Robinson
2014-01-08 18:58:45 UTC
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Ich arbeite in einem kleinen Büro mit acht Personen, von denen einer vor einem Jahr einen Cockapoo-Welpen gekauft hat. Zum größten Teil war es eine positive Ergänzung des Büros (für Twiglet und für uns - wir lieben es, mit ihm zu laufen und zu spielen), aber in letzter Zeit hatten wir ein Problem, das wir nur schwer lösen können und das noch schlimmer wurde von einigen Leuten im Büro, die keine "Hundeleute" sind.

DAS PROBLEM

In letzter Zeit wurde Twiglet sehr territorial. Ich denke das ist das richtige Wort. Er bellt unkontrolliert über alles, was er aus dem Fenster kommen sieht (die Fenster im ersten Stock des Büros gehen auf Boden- / Hundeebene) und Leute, die unten zur Tür kommen (Glastür).

Es wird zu einem Problem: Wir brauchen eine professionelle Atmosphäre und im Moment werden alle unsere Besucher von einem bellenden Furball angesprochen, wenn sie an der Tür klingeln!

Wie können wir dieses Verhalten korrigieren?

Ich denke, Sie haben ein oder zwei Worte verpasst: "Hauptsächlich ist es ein großartiges Setup."
Ich meinte, dass dieses Arrangement die meiste Zeit gut funktioniert. Das heißt, den Hund im Büro zu haben. Entschuldigung, wenn das nicht klar war.
Einer antworten:
#1
+7
kaynetoad
2014-01-09 05:31:06 UTC
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Ich habe ein ähnliches Problem mit meinen Hunden durchgearbeitet, die meine Nachbarn ankläffen.

Der erste Teil meiner Lösung war die klassische Konditionierung, um die emotionale Reaktion der Hunde zu ändern - sie wurden extrem aufgeregt sobald sie draußen ein Geräusch hörten. Ich legte Kekse in jeden Raum des Hauses, und im Bruchteil einer Sekunde hörte ich draußen ein Geräusch, als ich zur nächsten Keksstation eilte. Die zwei wichtigsten Dinge, an die Sie sich bei der klassischen Konditionierung erinnern sollten, sind:

  • Die Leckereien sollten beginnen, sobald der Hund das Ding sieht / hört, auf das er reagiert hat, und aufhören, sobald das Ding ist nicht mehr da. Sie möchten eine wirklich starke Assoziation aufbauen, die vorbeigeht = tolle Leckereien, keine vorbeigehende Person = keine tollen Leckereien.
  • Der Hund muss nichts Besonderes tun, um die Leckereien zu "verdienen". Sie versuchen in diesem Stadium, eine unbewusste emotionale Reaktion zu ändern, nicht das Verhalten des Hundes.

Zuerst musste ich mir die Leckereien schnappen und dann zu meinen bellenden Hunden gehen und Kekse hineinschieben ihre Münder. Innerhalb weniger Tage war das Bellen viel weniger hektisch geworden und sie konnten auf ihre Namen reagieren, als ich sie anrief. Jetzt konnte ich mit dem zweiten Teil des Trainings beginnen - ihnen beibringen, sich zu setzen und mich anzusehen, wenn sie ein Geräusch hörten. Sobald der Lärm anfing, rief ich die Hunde an und fütterte sie erst, wenn sie vor mir saßen. Nach ein paar Wochen muss ich sie nicht mehr anrufen - manchmal reagieren sie überhaupt nicht auf ein Geräusch, und wenn sie es tun, kommen sie direkt zu mir, um sich für ihren Keks zu setzen.

Meine Die Fortschritte waren ziemlich langsam, da meine Nachbarn eigentlich ziemlich ruhig sind und ich nur 3-4 Trainingsmöglichkeiten pro Tag bekomme. In einer geschäftigen Büroumgebung haben Sie möglicherweise viel mehr Möglichkeiten, daran zu arbeiten. Möglicherweise können Sie auch vorhersagen, wann Störungen wahrscheinlich auftreten, oder sie sogar einrichten, indem Sie Personen aus anderen Büros im selben Gebäude zu einem Besuch einladen.

Die größte Herausforderung besteht wahrscheinlich darin, alle an Bord zu bringen, um an dem Problem zu arbeiten, und sicherzustellen, dass er nicht auf alte Gewohnheiten zurückgreift, wenn niemand aufpasst. Wenn möglich, würde ich versuchen, den Boden der Fenster abzuschirmen, damit er nicht mehr sehen kann (versichern Sie allen, dass es nur vorübergehend ist), außer in den Bereichen, in denen Leute sitzen, die bereit sind, an dem Problem zu arbeiten. Sie können entweder festlegen, dass die Person, die dem Hund am nächsten steht, jedes Mal mit ihm zusammenarbeiten muss, wenn sich eine Trainingsmöglichkeit ergibt, oder einen Dienstplan erstellen und sich abwechseln - jeweils eine halbe Stunde am Morgen und dann jeweils eine halbe Stunde Am Abend. Kurzfristig erledigen manche Leute vielleicht ein bisschen weniger Arbeit, erinnern sie aber daran, dass es viel einfacher ist, sich zu konzentrieren, wenn der Hund nicht mehr jedes Mal ertönt, wenn jemand vorbeigeht!

Vielen Dank, Kanyetoad. Das interessiert mich wirklich. Ich hätte gedacht, dass Leckereien in diesem Stadium dasselbe sind wie das Belohnen des Bellens. Andere vorgeschlagene Lösungen beinhalten das Ignorieren des Hundes, anstatt ihm Aufmerksamkeit zu schenken, was in diesem Büro leider einfach nicht funktionieren wird. (Es stellt sich auch die Frage, ob es funktionieren würde.) Nicht jeder ist „an Bord“ genug, um das Bellen sehr lange zu ertragen. Normalerweise kommt also jemand herbei, um ihn abzulenken.


Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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